2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【企業】 イオンの岡田元也社長「女性管理職を50%に引き上げる」

1 :わいせつ部隊所属φ ★:2013/05/16(木) 18:49:23.48 ID:???0
イオン 女性管理職を50%へ
5月16日 17時32分

流通大手のイオンは、客の多くを占める女性の視点に立った店作りを進めるため、
管理職に占める女性の割合を現在のおよそ10%から7年後をめどに50%に引き上げる方針を明らかにしました。

これは、イオンの岡田元也社長が、16日、開いた株主総会で明らかにしました。
それによりますと、イオンは、グループ全体で部長や課長、それに店長などの
管理職に占める女性の割合が現在、10%程度ですが、
これを7年後の平成32年度をめどに50%に引き上げることを目指します。

これは、客の多くを占める女性の視点に立った店づくりや商品開発を進めるためです。
イオンでは、新卒の新入社員は男女の比率がほぼ同じですが、女性は結婚や出産を機に退職する人も多いということで、
今後、女性が働き続けることができる職場環境を整えていく方針です。

流通業界では、大手デパートの高島屋が女性の管理職の割合を25%まで高めているほか、
セブン&アイ・ホールディングスが社員全員が女性というデパートやスーパーを運営するなど、
女性を積極的に登用しようという動きが徐々に広がり始めています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130516/k10014625331000.html

2 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:50:10.96 ID:aqTb44cL0
さよならイオン

3 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:50:29.86 ID:AnZfHjyj0
男は肉体労働しか残ってないな。頭を使う分野では女のほうが優秀なのは実証済みだし。

4 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:51:04.78 ID:i+55k5rO0
そして男は働くのを辞めた

5 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:51:23.63 ID:hqQ4yKCI0
女のほうが給料安く済むからだろう

6 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:52:13.48 ID:EQvoKDar0
以下、何の役にも立たない底辺ネトウヨが発狂します

7 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:52:19.21 ID:BM942wl0O
>>1
それこそ差別かと(w

8 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:52:36.25 ID:06SnheTB0
なんでも女性が〜女性が〜と言えばかっこいいのか?
ますます少子高齢化だな
この日本は

9 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:52:57.85 ID:ZhC2FgrD0
日本では管理職といっても本当に管理をまかされるのはごく少数で、実態は残業手当を出さなくてもいい平社員としていいように使われるのが大多数だから。

10 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:53:26.70 ID:3Yf03zsGP
イオン潰れろ
イオンのせいで日本の小売業がおかしくなった

11 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:53:56.54 ID:oiwnzbvA0
>>3
生理がなければそれでも良いんだがのう
アレはもうどうしようもなく脳と体を変な風にしてしまうからのう

12 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:54:34.08 ID:yJJiwsiD0!
>全社員が女性

逆差別? 何を目指したいかわからんくなるは。

13 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:55:32.53 ID:11WJ1fLt0
無能でも 女なだけで 管理職

14 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:55:46.48 ID:QADQHMi/O
天井が落ちたり照明が落ちたりどろどろ死体があったり毒物混入したり

15 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:57:19.45 ID:KXH0jm0W0
勤務先は中国です

16 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:57:47.09 ID:yy4h0eEr0
まあデパートだからしょうがないけど
これを日本社会全体に持っていくなよ

17 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:57:54.24 ID:fJX0SoxO0
能力じゃなく性別で管理職にするかどうか決めるのか
性差別だな

18 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:59:29.91 ID:oh2tEe3+0!
専業主婦にあこがれる女が多い日本に合ってるのかね。

19 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 18:59:43.86 ID:iB3Zjc7F0
これが当たり前なんだけどな
出生率を2.1以上に早く上げないと

20 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:00:10.88 ID:BsTnnu8L0
>6
まさに2ch脳だな

・集団を一括りにしての批判を嫌うが、他の物は一括りにして決めつける。
・他の世代・異性をとにかく見下している。

21 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:02:27.88 ID:ho2errqf0
ま、ジャスコの仕事なら、女子供でもできるしね

22 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:02:34.26 ID:L1MzLU7L0
パート上がりの管理職作るのは
ベンチャーでは良くやる手
現場仕切るならベテランパートでもできるから
必要無くなったら転勤の辞令を出すの
家庭持ってたら転勤できないから後は辞表だすだけ

23 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:03:08.95 ID:senvgMPJ0
イオンw
まだ買ってる人いるの?W

全国チェーンは、もう成城石井しか利用しないよw

24 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:04:06.55 ID:pQENOeJJ0
女は車を運転するな!

25 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:04:17.42 ID:/tW6rlAV0
性別を基準にするなんて差別だな

26 :Phoeni10 ◆5UZJGuAJjk :2013/05/16(木) 19:04:30.34 ID:RPNfDb3A0
50%とか実に切りのいい数値目標を掲げる辺りが頭の悪い証左だな。
そんなもん業種や業態によって適正が違ってくるだろ(w

27 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:04:31.44 ID:Dtw9XYgt0
私立文系の仕事など
高卒でも女でも可能
管理職も私大文系でもこなせるから
女でも可能
女がこぞって目指す大学といえば私立文系

28 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:04:45.68 ID:yBbPggR/0
>>1
どうぞどうぞ
つーかイオンは、元から女性が多い会社だし
女性が店長をやってる店舗もある

29 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:04:57.93 ID:PrEYGVKrO
男の中の最低評価を女の中の最高評価が下回っても、女を採用することになる
と書けば如何に異常な差別か良くわかる

30 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:05:25.23 ID:yC5L3YZK0
.
.
.
.
.

■ネトウヨ連呼厨の正体=韓国工作員

(2009.9.2 民団新聞)
ttp://www.mindan.org/shinbun/news_bk_view.php?corner=2&page=1&subpage=3531

>同胞の若い女性から「民団新聞の総選挙関連の記事には励まされる。

>「参政権獲得運動を
>誹謗中傷するネット・ウヨクと毎日闘っている。



国民が知らない反日の実態
ttp://www35.atwiki.jp/ko●lia/
要●削除
.
.
.
.

31 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:05:32.09 ID:zE0EKftV0
イオンは韓国訛りの日本語でアナウンスしていたのを聞いて
足がさらに遠のいた

32 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:05:38.63 ID:2OfzJs32P
              , -‐-'´ー- 、._
          ,、' : : ,:-'´: : : : : : :\
          /: : :/: : : : : : : : : : : : \
        /:/ : /: : :, : : : : : :/: : : : : : : ヽ
          !': : :/: :/;.、=7;、イ;i: : |: : : : 、: ヽ
         !: : /': :'´ ;| 'iァz;、,'ト|: :/;イ: : : }: i l
        !: : : : : : :{  `''゛'` !/'´/イ;ィ:/: リ'!
          '; : : : : ;|ヾ     ,ィ')y'/;ィ:/
          ヽ:|'; :{ヘ     _   ゝ./!'´ !'
            /' ヽ! 、   ´,. ィ':i/
       _,,..../    /` ‐' ´l/リ゛ そう・・・よかったわね
      ノ `丶、  {、   ´
     / ' ‐- 、   \トヽ、
     ,イ;;;:::、:_:::::::`ヽ、 _\!`)、
    i;/    ヽ::::::::::::', `>ヶ、:>
     !     '、:::::::::::',∨|:ハ! ',
    /      iヽ、:i::::::',. |:| ';〉 i

33 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:05:51.14 ID:xDBpE8Ul0
うちも女性に仕切らせてるけど、良いよ。
男性だと、人にやらせてサボる傾向がある。これは今までの俺の経験則で実証済み。

34 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:07:15.22 ID:9s8HPpqC0
でも日本人とは限らないんでしょ

35 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:08:16.25 ID:yC5L3YZK0
民主岡田さんの実家イオンと裏献金西松建設との蜜月

魚拓
ttp://web.archive.org/web/20071203213709/www.nishimatsu.co.jp/cnstrct/ken/com/list.htm

36 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:08:36.53 ID:Dtw9XYgt0
>>26
文系の仕事に適正もへったくれもねーだろ
私大文系でもできるってことはサルもできる

37 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:08:41.00 ID:aqB2ZA+oO
イオン社員で真面目で大人しいタイプ、曲がった事が嫌いなタイプは今すぐ辞めて別の会社探した方がいいんじゃない?
更年期キチガイの言動と現実との折り合いつけるのに精神病んで人生後悔するぞ

38 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:09:13.44 ID:yBbPggR/0
イオンの裏方は、地元近所のおばちゃん社員やパートばかりだ
男のほうが少ないかもしれんw

39 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:09:16.99 ID:bNObHebpO
きちんと能力で採用して育ててきたなら幹部候補もたくさんいるだろうが
現実には容姿で採用して補助的な仕事(女性の視点とか(笑))しかさせてないだろうし
管理職の半分を女にすると無能な女上司の下で働くことになる男が気の毒だな。

40 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:09:20.40 ID:0YoK5g/h0
残念だが、イオンは永久的に不買だ。

41 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:09:43.39 ID:YTeBkeEh0
別に優秀なら男性女性関係なく採用すればいいだろう
50%という数字の根拠は解らないが

42 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:10:17.03 ID:gFaQhdDF0
さっさと
潰れちまえ!

43 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:11:19.53 ID:Dtw9XYgt0
>>39>>41
優秀もくそも詩文の男でも勤まるから
誰でもできる

44 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:11:24.63 ID:C60ZTykG0
職場の女性比率は現状でいいから給与を引き上げてやれよ

45 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:11:58.49 ID:yC5L3YZK0
反日 検閲 ポラリスプロジェクトジャパン


なぜか 人身売買とモデル合意のヌード写真集
(いわゆる「児童ポルノ」)を同一視
単純所持と人身取引が見事にフュージョン!

子供を守るといいながら、
なぜか大津のいじめや大阪の体罰はスルー
ttp://www.polarisproject.jp/cases/jp-children
ttp://www.polarisproject.jp/cases/oversea


なぜか ホームページ使用言語は日英と韓国語
ttp://www.polarisproject.jp/


なぜか(というか当然) 創設者のキャサリン・チョンは韓国系
ttp://www.polarisproject.org/about-us/10-years-of-impact
ttp://translate.google.co.jp/translate?hl=ja&sl=en&tl=ja&u=http%3A%2F%2Fwww.thedailybeast.com%2Fnewsweek%2F2008%2F01%2F12%2Fthe-new-generation-gap.html


韓国は本当に、日本の映画とマンガを潰したいんですね
子供の命はガン無視

46 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:13:12.66 ID:hN+7RC0Y0
そんな先の話より給料上げろよ

47 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:13:23.84 ID:vo4p3NGI0
株の売り時ですなあ

48 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:13:24.53 ID:3jUJCTjw0
こういう男女割合ノルマって間抜けだよな
優秀な女が出てきた時にそれを妨害しないって規定を設けるってのなら理解出来るけど
管理職の絶対数は決まってるのにノルマ達成の為だけに
そのノルマが無ければ管理職に成り得ていなかった女が管理職になり
管理職になっていたであろう男社員が弾かれ管理職になり損ねる

能力足らずが管理職に食い込むって、明らかなマイナスだろうに

49 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:14:24.07 ID:yC5L3YZK0
反日矯風会の正体=表現も言論も弾圧・少子化工作


本部関連
日本キリスト教協議会(NCC)
国際人権規約完全実施促進連絡会議
国際婦人年連絡会
男女共同参画推進連携会議
公益財団法人公益法人協会
 
活動関連
平和を実現するキリスト者ネット(キリスト者平和ネット)
難民・移住労働者問題キリスト教連絡会(難キ連)
移住労働者と連帯する問題と連帯する全国ネットワーク(移住連)
外登法問題と取り組む全国キリスト教連絡協議会(外キ協)
売買春問題ととりくむ会
ECPAT/ストップ子ども買春の会
日本軍「慰安婦」問題行動ネットワーク
「戦争と女性への暴力」日本ネットワーク(VAWW-NETジャパン)

【魚拓】ttp://megalodon.jp/2009-1123-1411-55/www18.ocn.ne.jp/~kyofukai/08link.htm
【まとめ】http://www35.atwiki.jp/ko●lia/pages/1383.html
要●削除
【政府クソフェミ 男女共同参画推進連携会議 にも反日矯風会の名が!】
ttp://www.gender.go.jp/kaigi/renkei/member.html

!反日のお仲間 大集合(韓国系・キリスト教会・反戦団体・労働組合)!

「内閣総理大臣 安倍晋三 様
 対 北朝鮮 制裁 ・ 在日コリアン への人権侵害の中止と
 対話による戦争も核もない平和な東北アジアの実現を求める共同声明」
ttp://www.geocities.jp/nikkannet/03osirase/00000008_20070214/00000008_20070214.html

50 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:14:35.37 ID:22Df3+atO
ヤオハン、いなげや、カスミ、マイカル、ハックキミサワ、ダイエー、ピーコック
みんなイオンの腐海に飲まれてしまった…

51 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:16:21.41 ID:noBPSs9q0
女が上司だったら会社やめるわ

52 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:16:25.41 ID:/NQEg4KU0
こういうのってどうして数値設定するのかね?
能力があれば公平に機会が与えられるようにすればいいだけなのに。
数値設定すると、設定を満たす為にその能力に達していない人も取り立てないといけなくなったりするだろ。
その為に、能力のある男性が機会に恵まれない弊害さえ起こりうる。
ばかばかしい。

53 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:17:45.83 ID:yC5L3YZK0
政府 法務省・人権擁護局の実態


えせ同和行為を排除するために          (我々は穢多非人解放同盟の味方です)
インターネットを悪用した人権侵害をやめましょう (ネットを検閲・弾圧します。言論の自由などもってのほか)

アイヌの人々に対する理解を深めましょう     (コロポックルを虐殺しても罪はありません)


主な人権課題


女性                         (クソフェミを全面支援。ポルノは検閲して全面禁止。言葉狩り)
子ども                        (子供をダシにして、利権を死守。実際には見殺しします)

障害のある人                    (福祉利権バンザイ!)
同和問題                      (やっぱり、穢多非人の味方です)
アイヌの人々                     (北方領土も北海道もロシアに売り飛ばします)
外国人                        (日本人の人権は二の次です。政府は売国奴だもの)
HIV感染者・ハンセン病疾患者等         (自業自得のホモでも助けるべきです)
刑を終えて出所した人                (もちろん違法行為・ヤクザ者を全面支援)

インターネットによる人権侵害            (ネットは政府の操り人形であればよい。つぶれろ2ちゃん!)
北朝鮮当局によって拉致された被害者等     (でも、チョンへの処刑・摘発・交戦には意地でも反対です)
ホームレス                       (公共スペース占拠でも構いません)
性的指向                       (でも、少子化を促すべく若年との恋愛・結婚は弾圧します)
性同一性障害者                   (実際には局部の描写さえ検閲して刑務所にぶち込みます)
人身取引(トラフィッキング)             (いや、日本国民すべてを支那・韓国に身売りしたいんです)
東日本大震災に起因する人権問題        (放射線障害を隠蔽して電力会社に味方します)

ttp://www.moj.go.jp/JINKEN/index_keihatsu.html

54 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:18:06.78 ID:Qt/EhVo40
休みなしでこき使われてる男が出世すらできにくくなるのかよ。
イオンもう行かね。

55 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:18:13.70 ID:ZgJeSVOH0
イオン店頭で、9割女性ですが?

男性社員を、全て解雇って方針立てれば、歴史に 岡田の家 刻めたのに・・・残念な方だ。

56 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:18:31.60 ID:xDBpE8Ul0
>>52
設定しなきゃ9割方女性になるぞ。良いのか?

57 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:19:48.77 ID:Dtw9XYgt0
>>52
だから能力なんて関係ないんだよw
女でもつつがなく勤まるから

58 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:22:43.57 ID:yC5L3YZK0
.

   良い子の諸君


女性は30歳過ぎたら結婚も出産も難しくなります

10代のうちに恋愛・お見合い・合コン
なんでもいいから婚約者を見つけましょう

クソフェミの「女も進学・就職よ」「男女共同参画」
なんて甘いささやきにはだまされないように





30過ぎて卵子老化グラフ
ttp://social-market.org/wp/wp-content/uploads/2932432d.jpg
ttp://4.bp.blogspot.com/_bIXei-KP-OI/TR3msHas03I/AAAAAAAAAR4/GaX-tuP_3j0/s1600/IMG_20101222_184101.jpg


元凶は反日矯風会。
男女共同参画クソフェミと検閲そして自称「慰安婦」のトリプルコンボ
【魚拓】
ttp://megalodon.jp/2009-1123-1411-55/www18.ocn.ne.jp/~kyofukai/08link.htm
【まとめ】
ttp://www35.atwiki.jp/ko●lia/pages/1383.html
要●削除

政府クソフェミ 男女共同参画推進連携会議 にも反日矯風会の名が!
ttp://www.gender.go.jp/kaigi/renkei/member.html

59 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:25:39.83 ID:hAOlBXz00
>>11
これはでかいと思う
毎月定期的に躁鬱病になるみたいなもんだろ

60 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:27:29.09 ID:Uvhfuo8w0
何故女は自分で会社立ち上げないのか?
女の起業って美容とかネイルだけやん

61 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:27:47.41 ID:k/wTFhEb0
>>3
出来上がったシステムを恒常的に運営していくのは
女のほうが向いているが
革新、これまでに無いものを生み出すのは
男に向いてる

ゆうても一部の優秀な男だが

62 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:28:09.65 ID:/jnz63TeO
また自殺者出るぞww

63 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:29:55.52 ID:jknA37nq0
その前にパート増やせよ
人足りてねえぞ

64 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:30:32.35 ID:xOtPZ7EV0
昔、ダイエーがそんなこと言ってたな。。。。。。

65 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:32:42.00 ID:6vfWgqgNO
元也もそんななんだ
高給取り増やすより、正社員待遇の従業員を増やす方が先だと思うんだが

66 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:39:32.77 ID:MUqb48GOP
男女同権主義に基づく女性の地位向上みたいな取り組みを経済性度外視してやるなら、
同一労働同一賃金もやれよw 

国連(アジア侵略をした戦勝国の集まり)も、日本弱体化目的でいろいろケチつけてるようだが、
内政干渉が過ぎるぜ。

67 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:42:19.57 ID:WxbOqUdt0
クネクネみたいなのだらけになるんだろうな

68 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:42:21.58 ID:h6C1Io3E0
またバカが喜びそうなことを言ってw
名ばかり管理職を作って、一般社員やパートの昇給ベースを下げるのか?w

69 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:42:28.16 ID:4fUp61se0
男女平等ならどっちかの性別を何%にするなんて発想は出てこないのが普通だよな

70 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:47:14.73 ID:qGHc9Y5mP
NHKの極左捏造路線 何とかなりませんか? 新7
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1366992220/


【皇室】チャンネル桜の姫?高清水有子【秋篠宮】14
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/mass/1344872258/
【皇室】チャンネル桜の姫?高清水有子【秋篠宮】18
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/mass/1362188714/
【皇室】チャンネル桜の姫?高清水有子【秋篠宮】19
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/mass/1367540525/

71 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:47:24.53 ID:QzKfETrC0
>>3
クネクネ、優秀なの?w

72 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:49:32.68 ID:zMnkXBX50
何これ死亡フラグ?w

73 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:50:19.83 ID:or9TJGN6O
名前だけ店長に馬鹿みたいな残業させる気なんだろうな
管理職だから残業代は払いません作戦にしか見えない
どこまで鬼畜なんだよイオンは

74 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:52:36.84 ID:SKd2RBYB0
もう売り場に社員なんか1人もいないじゃん、
夜もパートのおばちゃんが全部やってるw

75 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:54:11.79 ID:i9Gnfzwi0
>>1
能力重視じゃなく女性重視とか

もはや会社組織じゃない

76 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:54:34.07 ID:iejBl3hf0
>>1
イオン私設慰安婦社員増量キタコレ

77 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:55:55.31 ID:RGW/Bh820
男不要社会到来
みんなでニューハーフになろう

78 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:56:11.63 ID:ophmTWJD0
整理のトキなど大変じゃ。あたりちらされて。
おばはんの更年期も当たり散らされて嫌んなっちゃう。

79 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:56:16.86 ID:kVMmEl2n0
また逆差別の相談か!

80 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:57:24.05 ID:zMnkXBX50
>>50
OKとサミットは大丈夫だよね?

81 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:58:04.51 ID:UobE+ZiB0
女に仕事させるとロクなことにならない、チャリーズエンジェルが良い例。

82 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 19:58:33.41 ID:3+dSkAE70
イオンの場合、婦人服や主婦層の食品購入が多いんだから、そんなにおかしくもないと思うが。

少なくとも、スカートの履き心地を自分の体験に基づいて客に説明出来る男性社員が寄って来たら逃げる。

83 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:01:06.71 ID:i9Gnfzwi0
>>82
管理職が客対応?

84 : ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄:2013/05/16(木) 20:02:54.40 ID:FnZ40kc10
     /::::::::::::::::::::::::::::::; :;:::"'
     /:::::;;:::::::::::::::::::::::::;;;ノ ヽ;:::\
    /::::::::ノ""'''''‐‐-‐'''"    ヽ:;::|
   . |::::::::::|            |ミ|
   . |:::::::::/             |ミ|
    |::::::::|    ,,,,,,, ノ ヽ,,,,,   |ミ|
     |彡|.  '''"""    """'' .|/ 
    /⌒|  -=・=‐,   =・=-  |
    | (    "''''"   | "''''"  | 
     ヽ,,         ヽ    .| 
       |       ^-^     |
   ._/|     -====-   |     
./''":::::/:; (⌒)    "'''''''"    ./
:::::::::_/-r┤~.l \_____,,,./i、__ 
  ( f | | ヾ.  \__/ |:::::::|::::::::  
  l.ヽ人八_ ,, ̄)/□\  |:::::::|::::::::::

85 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:08:03.25 ID:Dtw9XYgt0
管理職っていっても私立文系でもできる仕事は
小学生でも可能

86 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:08:18.01 ID:Uvhfuo8w0
女枠って障害者枠みたいだよな

87 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:09:31.29 ID:7ccAPYJ60
無能なヒスBBAが管理職・・・だと・・・

88 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:18:34.82 ID:6vfWgqgNO
社長からパートまで立候補制にして買い物客に経営陣を選抜してもらえばいい。1000円お買い上げのレシート1枚につき1票の投票券が付く。

89 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:18:52.69 ID:yC5L3YZK0
>>60
まともな女は、自立の喜びより不安が先立つ


>>61
マンガのアニメ化とか
女のほうが向いてそうだな

90 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:19:48.87 ID:ruPOLO2f0
もう2度とイオンで物は買わないよ
さようなら

91 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:20:23.83 ID:EWmsso8b0
おいおい、イオン株もってるんだから株価下げるようなことはやめてくれ

92 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:22:35.61 ID:xRYvpVB00
男の育児休暇を半強制的にすればよい

93 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:23:09.69 ID:yBbPggR/0
>>83
イオンは、店長や課長でさえ売り場に立ちますよ
年末年始は、モールや大きい店舗だと本部から応援に来たりもする

94 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:23:37.51 ID:Gi7z/Xo40
司法試験合格者を***人に増やす
博士号取得者を***人に増やす

能力ベースではなく頭数ベースにした結果どうなるったか…
後はわかるな?

95 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:25:24.51 ID:xDBpE8Ul0
西友だって店長が売り場やらレジ対応やらで走り回ってるぜ。@近所の西友

96 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:28:19.56 ID:41Y+VV8DO
中国イオン社は潰れたらいいのに。

97 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:30:33.51 ID:3+dSkAE70
>>83
Appleのスティーブ・ジョブスがiPodを身につけてアピールしてたの真似ようとしても、>>84がセール中のキャミソール着てくることになるだろ。

だから女性大事だろ。

98 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:32:41.55 ID:kmn1BrJn0
女性管理職を50%へ

主婦がメインターゲットだからな
でも馬鹿丸出し

99 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:33:45.52 ID:OKXv0s1g0
>>1

> これは、客の多くを占める女性の視点に立った店づくりや商品開発を進めるためです。

なぜ客の多くが女性なのか?とか、それを前提とする店作りが何を意味するか?まで
考えが及んでないことは良く判るなw

これ一見機会均等のように見えて、その実女性に対する固定観念の押しつけだからねw

100 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:41:47.20 ID:CVFY/hbl0
人数じゃなくて比率で言ってるのがミソ
つまりリストラ

101 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:41:52.47 ID:6vfWgqgNO
もういい加減岡田ファミリーは経営から手を引けよ。
後任の社長は武井咲でいいよ

102 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:44:25.39 ID:2ai7jswn0
>>51
うちの社長は40過ぎだがカワイイし巨乳

103 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:47:29.66 ID:+OPOjxtC0
>>5
東横インの女性支配人と同じ手口だね。

104 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:48:42.74 ID:Jp8d/OQX0
手段と目的を取り違えてる。

105 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:49:51.90 ID:QiRk/dHA0
なるほろ
管理職だからとサービス残業させるつもりですね
名ばかりの管理職で平の部長になったからってなんだっていうのでしょうかw

106 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:51:49.31 ID:s88Per0AP
でも非正規だろ?w

107 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:55:05.60 ID:A8/hI6Ez0
家族揃って、気持ち悪いわ、オカラ一家。

108 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:55:15.07 ID:i9Gnfzwi0
>>93
店長や課長って管理職なのか?

管理職って部長からだったと思うが

109 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:56:06.55 ID:oiwnzbvA0
>>59
男で例えると、毎月数日間、ほぼ一生、
金玉がジクジク痛くなるのと一緒だよね
それに前後してムラムラもしてしまうと言う・・・

これはつらい

110 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 20:57:16.37 ID:74SfH+vD0
能力じゃなくて性別で管理職に登用する割合を増やすって
明らかに性差別じゃん

111 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:01:49.47 ID:oiwnzbvA0
>>108
基本的に、部下が誰かいればそれは管理職(マネージャー)・・・っていうのがフツーだと思われ

部長以上は一般的には上級管理職とか経営幹部とか役員のカテゴリやな
つまり、エグゼクティブと呼ばれる層に入ってくる

たとえば係長までが初級管理職、課長が中級、なんて分け方をしてる上場企業もある
ボーナスカットとか食らったりするのもそのカテゴリごとに比率を変えたりね
そもそも一般職(専門職)と総合職や、職能等級で分けてる企業もあるけども
その辺は業種によっても違うんだろうね

112 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:04:12.15 ID:hrMbYYGw0
>>1
民主党が野党に下ったから?

113 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:06:26.80 ID:yC5L3YZK0
まあ、岡田克也の振る舞いを見ても
教育能力が絶望的なのは明らかだわ

接客業者の息子とはとうてい思えない

114 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:06:28.35 ID:oiwnzbvA0
今まで数百社見てきた中で確実に言えるのは、
「補佐」とか「代理」とか「リーダー」とか「アンバサダー」とか「メンター」とかの、
よく分からない役職っぽいものがやたら多い企業は業務分掌や権限委譲が進んでなくて、
非効率な組織形態になってたりで勤務実態ブラックな所が多い

115 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:10:00.09 ID:i9Gnfzwi0
>>114
キャノンの「名匠制度」「マイスター制度」

なんぞコレwwwww

116 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:21:42.84 ID:Jp8d/OQX0
別に能力があれば男でも女でも関係ない。
何が何でも女を増やさなければって風潮がおかしい。

117 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:24:20.76 ID:2/Z1bRoAO
名ばかり管理職w

118 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:32:54.08 ID:yC5L3YZK0
ボンクラ二代目迷走中

119 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:34:24.61 ID:SnQo2ktp0
女性社員比率を上げるならともかく管理職はまずいだろうな
数字は感情で増えないよ

120 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:37:48.64 ID:Oxwliboj0
何で「女」だからってだけで管理職にしようとするかねー性別じゃなくて単純に優秀かどうかの問題だろ
これ完全に男女差別だろ

こういうの鵜呑みにするから女は優秀とかいう勘違い女が生まれてくるんだろ

121 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:38:38.53 ID:tq6wugB50
でも岡田一族しか社長になれない
イオンは岡田一族の家業であって、社畜は胡散臭い男より女の方がいいってことでしょう

世襲企業に勤めてる奴の気が知れない

122 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:42:07.14 ID:w2GdpBUm0
ていうか
イオンで働いている人たちって
ぜんぜん幸せそうじゃないよね
なんか
疲れきってるか
魂がぬけているか
そんな感じ

123 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:46:29.08 ID:66AXv9KmO
女は馬鹿で無能

これは歴然たる事実

124 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:48:24.29 ID:ZEQw4jCqO
男の管理職でも正社員・派遣・パート間の軋轢を埋めるの大変なのに
上も下も精神攻撃大好きな女になったら店の空気吸えなくなるんじゃないか?
本部社員ならまだしも店舗の店長だと

125 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:48:55.64 ID:Q4O9Djdu0
まあ止めはしない
それで売り上げが上がれば経営的には正解だったってことになるだろうし

126 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:50:47.04 ID:tfgAa34R0
別にイオンだけ先に自給1000円にしてもいいのよ?w どうしてしないの?w

127 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:52:07.74 ID:xDBpE8Ul0
ぶっちゃけ女性は気配りの神様みたいなの多いからサービス業には向いてると思うぞ。

128 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:53:21.79 ID:36BlRIA/O
また男性差別か
女なら差別じゃなくても「差別だ」と騒ぐくせに
男は差別してもいいと思ってんだろ

129 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:56:54.26 ID:lyET10kw0
どっちが優秀だとか以前に、
男性だからとか、女性だからとかいう理由で、
管理職の比率を決めるという、
経営者の考え方が理解できない。

130 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:57:25.06 ID:WhgOzQ0PP
つか、イオン大嫌いの2ちゃんねら達は、知らないだろうけど
イオンに来る客なんてほとんどババアだぞ?
それに合わせて店員もババアばっかりだ
たまにオッサンやジジイがカート片づけたりしてる

131 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 21:59:47.36 ID:cxvbBV9j0
でも社長と会長は女性にしないんでしょ?

132 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:11:22.70 ID:GzHw3mj+O
マジでイオンはクソ。
営業時間延ばし、人は入れず、食品売場の社員は奴隷のようにこき使われ、休みも家族サービス出来ず仕事、たまの休みも電話で怒鳴られ。

こんな会社に入ってしまった事を後悔する…。自殺したいが家族の為に出来ない。転職サイト見ても同等のブラック企業だらけ。

新しくイオンに入社したいと思ってる人は男はやめた方がいい。女性はなにかと優遇されるが男にはパワハラ&地獄の過重労働が待っている。

大手ってだけで入社したのが間違いだった……

133 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:17:41.83 ID:Cy9yu2Jz0
給料が上がるとは限らない

134 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:22:31.55 ID:CMdpJMIa0
日本人女性は対象外でシナチョンのメスが対象です

135 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:24:14.17 ID:8/o7Axtj0
管理職への早道=女性であること

136 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:25:55.98 ID:u0SwnWZEO
>>132
職階は何よ?

137 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:27:39.31 ID:/i+NlbI40
イオンなんかで買うかボケ

138 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:29:15.49 ID:yC5L3YZK0
>>121
世襲やめてかえってダメになった会社もお忘れなく
具体的にはパナとフジ

>>132
イオンのブラックネタを詳しく

特に岡田家

139 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:30:56.61 ID:0r1hvKUI0
イオンなら良いモルモットだろ
本当にやらせてどうなるか見てみよう

140 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:31:57.58 ID:v6TrdNdAO
男性管理職を40%減らす
ってことか差別だな

141 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:32:35.14 ID:qDLbMOXE0
管理職というと聞こえはいいけど、
要するに男女問わず在籍年数で肩書き与えて、
残業代は払わないって意味でしょw

142 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:34:09.74 ID:KbAtNPUz0
女性従業員が多い職場で、女性管理職を増やすと
うまくいかないと思うよ。

143 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:34:53.77 ID:ioXAxJBE0
現代のトレンドは「外国人」ですよ!

144 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:35:10.07 ID:cLHcaYPd0
>>141
多分そうだろうね
 

145 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:35:48.89 ID:k4gfNBHY0
女性採用の多い職種は当然管理職も多くなる
どうせそんなからくりだろ

146 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:38:25.02 ID:+K2M+ygR0
全員女にした所沢西武はどうなった

147 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:40:42.35 ID:Em0DEHMpO
分かってねーなぁ

管理職の女性比率を50%にするのを「目的」にしてどーすんのよ
「お客様の立場にたてる人を管理職に採用し」が「手段」で「お客様満足度を高める事でリピーターを増やし売上を伸ばす」のが「目的」だろ

そして最大の勘違いがこれ
お客の多くを占める「女性」の立場に立つんじゃなく、全ての「お客様」の立場に立つんだよ
これが出来なきゃ駄目だ

148 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:43:11.99 ID:K/0kachy0
社長と会長も女でいいよ

149 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:46:52.64 ID:AcVyvj0kO
別に行かないから好きにしろ

150 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:52:45.56 ID:X2I2i3RB0
東○インとかマジブラックだけど、イオンは割とホワイトだったのに。

ブラック化しちゃうの?

151 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 22:55:46.08 ID:X2I2i3RB0
結婚子育て中の女性のパートとコールセンターとかはかなりホワイトと聞く。
時間管理もしっかりしてるし、休みも取りやすく、精神的にも楽。
下手に管理職ゴリオシしたら問題なるぞえ。

152 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 23:04:11.39 ID:LKTO1yCDO
ま、確実に衰退するね。 女とは求道心が無いからね。 自分の過誤が他人にどんな負担を背負わせるか想像できない時点でね……

153 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 23:04:50.51 ID:QdHZdT+D0
イオンの女職員って、驚くぐらいデブが多いんだよなー

都会ではデブの女性なんて絶滅危惧種だけど、
イオンのレジ打ちはデブが標準・・・

154 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 23:11:44.62 ID:wHJmVmnvO
今でも個別の売り場リーダーがパートのおばちゃんだったりするからな
それを管理職に上げるんちゃう?

155 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 23:20:54.44 ID:2whW6/hc0
優秀、男も女も関係なだろ。何故割合を決めるのか理解できない。

156 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 23:22:39.05 ID:Ue5r7idI0
イオンは小売店じゃなくて不動産業だと思ってる。
ショッピングモールのテナント料の方がずっと収入多いだろう。

157 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 23:24:41.06 ID:iTHar7ec0
売り上げ落ちたらこっそりと撤回

158 :名無しさん@13周年:2013/05/16(木) 23:24:44.24 ID:+4aWpc9jO
>>154
しまむらとかは既に「パート店長」が数多くいる
イオンも当然、パート店員を管理職に登用して人件費削減が目的だろさ

159 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 00:27:27.37 ID:2qef1n6sO
女だと安く雇えるからだろ
男と同一賃金まで引き上げてみせろや

そのうち男を女と同じ賃金まで下げるぜ
これから昇進していく世代の男はご愁傷様

160 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 00:35:00.76 ID:jRxE5eUI0
中国産の割合を50%に引き上げる

161 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 00:36:29.51 ID:QqnZHTY80
全員パート扱いw

162 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 00:53:02.87 ID:ZUaPgG2NP
でも、会社は、岡田一族が支配するのね

163 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 02:15:39.30 ID:nD5GUqt70
>>114
ハイパーメディアクリエータさんに謝れ!

164 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 06:06:17.62 ID:jWQ3JsFO0
>>108>>111
課長以上は世間一般では押しなべて管理職という認識で通用する。
店長や係長ってのは微妙だな。 執務内容は管理職に近いが
区分けとしては主任や班長などと同じ、監督職って区分けに位置されてるとこが多い。
まあ企業によるけど。

普通は従業員組合から外される非組合員からが管理職って事になるんだろう。
それが係長からなのか課長からなのかは企業によってマチマチ。
店長ってのは企業によって位置づけがすごく上下している役職だな。
百貨店などでは部長クラスだし、メーカーやコンビニ企業では平社員クラス。

165 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 06:16:52.13 ID:kzpOgsW80
女社長にするのが手っ取り早い

166 :南米院 ◆ULzeEom5Pip0 :2013/05/17(金) 06:24:10.53 ID:fU5jC/Fy0
阿保社長の典型だな。男女より能力で決めるべき。
基準が性別だと上司に不向きな人が選ばれやすい。
部下は可哀相だなwqqqqq

167 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 06:36:07.87 ID:NatPnpsa0
パート店長つくって人件費抑えるんですね、わかります。

168 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 07:09:47.17 ID:gBZYYFWw0
「名ばかり管理職の増加で、人件費圧縮だろうな」と思ったら、
みんな同じようなこと思っててワロタ

169 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 07:45:21.24 ID:pencqv4si
性別関係なく、ちゃんと仕事の出来る人間を
管理職にするなら、100%女性でも問題ないと思うが、
単純に比率で50%を女性になんて、単なる優遇措置でしかない。

こんな簡単な事も判らんのが大企業のトップとは、
何とも情けない。

170 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 07:50:24.74 ID:VPYmy0/g0
売り場はパート出身含む売り場出身者ということにしていくと流通系は
女性優遇しなくても半分以上が女性管理職になってしまうよ。
銀行の窓口もだけど。

171 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 08:01:08.77 ID:EuUlsY870
>>3
何でも子宮で考える女に脳なんてあるわけない
さすが鬼女速

172 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 08:20:36.55 ID:wsyUPYNt0
これって完全な自由競争のもと半分になるようにするってわけじゃなくて、
逆差別して女の比率を上げるだけだよね?
女の進出は重要なんだろうけど、そこまでしてやらなければいけないことなのか???

173 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 08:26:52.85 ID:/DUTaKuL0
東横インは100%女性だよ

174 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 08:28:00.41 ID:E/5hiMMs0
>>169
そういう話よね

175 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 08:31:33.56 ID:yy7SjgcbP
アファーマティブ・アクションw

176 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 08:41:06.81 ID:MnAUrUwg0
ネトウヨはイオン行かないんだから関係ないだろ

177 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 08:41:11.34 ID:Qe/wKfA40
女に管理職の夢をいだかせるのは国益に反する
地方を潰したのに飽きたらず
少子化で日本を滅ぼしたいのかイオン岡田は?

178 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 08:44:42.51 ID:vqY0AK0/P
>>176
そもそも、近所にイオンがない…

179 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 08:59:18.81 ID:OvpObo+i0
>>168
イオンのみなし残業有無は、役職ではなく社内資格
役職変わっても登用試験に受からないと変わらん

180 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 09:04:12.84 ID://NGQ1d/O
>>169
同感。
性別に関係なく、社員の能力を正確に判断して、
適材適所で活用する事が重要だ。

181 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 09:35:25.62 ID:/DUTaKuL0
こうやって女の割合を増やした後に、「女は強くなった。男は情けない」ってマスコミを使っていういつもの手法だろうな

女が少ない→女性差別
女が多い→男は情けない

だからな

182 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 09:35:30.60 ID:imDhD8e/0
管理職になれる年齢の女の割合はどんなもんだ
全社員の男女比が5対3なら常識的に考えれば不可能なのは分かるはずだが

1割もいないのを5割にするなんて事を7年で出来るとはとても思えない

183 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 09:53:48.71 ID:lEq9YLKY0
あーw
確かにイオンのレジに居るおばちゃんは、太いなww
イオンは、飲み物と下着類とセールの靴位しか買わないな
衣類は、殆ど女性物で男性向けが殆ど無い
あと、グランドジェネレーションとか言って年配向けの商品しか無い(;・∀・)

184 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 09:56:56.09 ID:kXL8UMFF0
結果として50%になるのならともかく、とにかく50%の枠を作ってそれを
満たすってのは、正気の沙汰ではない

185 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 10:09:15.78 ID:cEPeh4PL0
やめてやるイオン

186 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 10:12:54.69 ID:R0j3f/zT0
また女マンセーか
マンセーしてりゃ良い企業のイメージなんて既に終わった
これからは公平な企業だろうに

187 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 10:16:13.25 ID:OwdFMP8FO
社長を女にしろ。
岡田はいらない。

188 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 10:16:20.83 ID:Al3B4t+t0
そんな事よりも現場の人手不足を何とかしろやカス

退職があっても新たに募集しないで残った従業員に負担させるとか、ブラックすぎるわ

そのくせ、事務の方は人員に余裕があるらしく襷かけてゴミ拾いなんかやらせて

『こんな事やってます』なんてこれみよがしにピールしてんじゃねえか

189 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 10:19:58.42 ID:UP2gcd3b0
性別じゃなくて、能力で評価しろよ。
数値設定とか馬鹿かよ。
男だろうが、女だろうが関係ないわ。

190 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 10:23:21.13 ID:UP2gcd3b0
数値設定したら、それを達成するために能力がない人間を任用しないといけなくなるぞ。
その為に能力ある男が管理職に就けないという頓珍漢な事に。

191 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 10:26:15.67 ID:e8hDnJbU0
無能でも 女だからと 管理職(575調に)

イオンの管理職は無能でもできるってことか、なるほど。

192 :日本将来のために:2013/05/17(金) 11:06:29.52 ID:cEPeh4PL0
なにが50%の管理職が女性にするなんでまだ上の人の思いつきだよ、現場では思いつきで毎日やられているよ、
イオンしらない人には教えてあげる。7年後上部管理職が定年になって現在現場にいる課長や店長あるい部長が
繰り上げられるが5%程度しか席がないのに、いわゆる管理職は課長以上の職を指す、店規模なら全従業員300人

193 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:09:09.70 ID:ekrdsGr90
パートのおばちゃんを安月給でこき使って
儲けたいだけだろw

194 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:09:42.02 ID:JSk1P8Q+0
それだと、数値目標達成のために本来役職に就けない人が、昇進する可能性がなきにしもあらず
民間だからともかく、役所なら100%そーいうことになっちゃう
海外においてアファーマティブ・アクションが失敗したとされる最たる理由がこれ

195 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:11:40.38 ID:ruw34AVZ0
管理職でも政治家でも適正があるなら100%女でもよいと思ってるが、適正関係無く単純に
50%にってのは賛成できない。

196 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:13:23.33 ID:RIVAtslZ0
>>145
小売りだからね。
今10%か。7年後と言わず今すぐもっと多くていい気がする。

197 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:13:27.68 ID:I7rOvXBfO
そしてフルスピードで未婚・晩婚化、少子化が進むんですね。
言われなくても充分に分かってます。

198 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:14:10.77 ID:mvgdZ4QX0
>>194
前の千葉県知事がそれに近い事やった
県庁の人事がメチャクチャだったらしい

199 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:15:33.97 ID:SKt9GqFmO
能力で評価したら10%しかいないものを
女という理由で昇格させたら会社が沈むだけ

尤も能力に基づく評価制度が適正に機能しない
糞会社というなら話は別だが

200 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:17:04.35 ID:WaYh9yQU0
男性幹部の妻や娘や姉妹を名前だけ登用するとか
取引先の有力者の娘を(ry
愛人ry

201 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:22:03.32 ID:FNyfR9wr0
裏を返せばイオンの男は無能だらけということ

202 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:22:51.81 ID:iAS/J5Gx0
女をダシにしてるだけ
子供をダシにしてるポルノ利権団体と同じ

203 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:26:39.79 ID:wSLjyFcyO
>>150
去年〜今年にかけてイオンはブラック企業に磨きがかかった。

社長の鶴の一声で7時開店スタート。物流の整備、人員の整備が全くされてないので小さい店は現場の社員のサービス残業で無理矢理乗りきっている。

イエスマンのみ社長の側近に置いているからどんどんブラックになっていく。

全員上の事しか考えなくなりお客さんの都合なんてお構いなし。

現場に居ると鬱になりそう。

204 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:27:09.84 ID:Qh0JrkYU0
男のスーパーマーケットって出来ないかな?
男の美容室みたいに。

205 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:29:48.65 ID:L5TjV/p50
>>1
アルバイトリーダーやパートリーダーか?

206 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:30:22.64 ID:R0j3f/zT0
>>204
敢えて言うならコンビニじゃないかな
カップラーメンとかビッグサイズ置いてるのもコンビニだし
焼き鳥やら唐揚げやら男心をくすぐる商品が多い

207 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:32:08.65 ID:NHLgRvrY0
>女性管理職を50%に引き上げる

こういう数値合わせって、男女双方に良くない影響になりそうだな
男からも女からも馬鹿にされる

208 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:33:42.12 ID:lwtQQfXY0
その前に正社員率を引き上げろよ
パートばっかりにしやがって

209 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:34:11.64 ID:hPuQhG+x0
問題発生時にちゃんと責任とってくれる女性ならいいんだけどなぁ

210 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:34:21.24 ID:Qh0JrkYU0
>>206
そういえばなにげにポルノ雑誌も充実してるしな

211 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:35:29.78 ID:uoTEUGFj0
これは安倍ちゃんGJだね

212 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:37:09.41 ID:Qf6AsdcI0
他社同業を食って追い出すを繰り返し
地域の経済サイクルを潰し
駅前商店街を空洞化させて
挙句の果てには
使い捨てのパート管理職登用ですか
売り場なんかはSV管轄ですし
イオンネットで繋がってますから
電卓さえ叩けりゃ誰にでもできますしね
閉める時はクビにするだけだから楽だしね
イオンが来る地域はどこも駄目になっていくのさね

213 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:38:15.42 ID:JSk1P8Q+0
>>209
泣いて逃げる可能性がなきにしもあらず
松涛の爆発温泉の女社長がそうだった

214 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:46:17.34 ID:SPHXMMjVO
管理職を望まない女性まで数字あわせで選ばれそうだ

215 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:48:51.58 ID:y0KtNy880
原発作業を女性50%に。

216 :日本将来のために:2013/05/17(金) 11:49:50.68 ID:cEPeh4PL0
としたら課長が4人店長1人店次長1人(いない場合ある)、300人内約8割が女性のパートさん、各本部なら
マネジャーが3,4人あとは担当、残りはすべてパートの女性、この割合はどうやって50%にさせるか神の技しかない
と思う、ひとつ考えられるのはただの肩書きなら可能性がある、実際昨年秋からの新人事制度=課長代行、まともの仕事

217 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:50:40.87 ID:aGfLIgrI0
管理職手当>残業代

これだなw

218 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:50:43.29 ID:+iIzzC7P0
ねーわw
女なんか男漁りに来てるか小遣い稼ぎで来てる奴が大半のバカばっかなのにwww

219 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:51:27.85 ID:y0KtNy880
>>206
かつて女性専用コンビニというのがあって、大失敗。

220 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:51:37.17 ID:Qh0JrkYU0
社長も女性にしろ

221 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:52:49.33 ID:tvXT12NjO
まずはフランケンを引き取ってくれ

222 :日本将来のために:2013/05/17(金) 11:53:27.22 ID:cEPeh4PL0
ひとつもやってないの肩書き、実の仕事は主任いない売場代行、運がよくてM1やM2に合格ができて本来なら課長以上
の仕事を与えるはずだったか空きがないための名ばかりの職、いわば雑用係のこと。最悪だろう!世の中大手企業の賃料
あげたのにイオンはJ2のみ見直しした、小売業を通じて景気よくさせると偉そうに宣伝や従業員に洗脳をしているのに、

223 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:53:47.00 ID:SFduceSu0
うちの企業も女性管理職の登用ってことで成績優秀な女子社員に打診したら、
「家事や育児の時間が削られるから嫌です。」って断られたぞ。

224 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:53:49.09 ID:QwVBhUs5O
団塊世代が「自分たちのような苦労を子供たちにさせたくない」と、
我が子を甘やかす。
その甘やかされて育った子供が親になり更に「昔ながらの教育方法」を嫌い排除してまた我が子を甘やかす。
この連鎖によって、モンスターペアレンツが生まれ、屁理屈塊みたいなガキが誕生し、
社会経験や協調性、道徳が無い教師が生まれた。
「なんで女だけが家事育児しないといけないの?」というインチキ男女平等論に洗脳された女も生まれ、
「夫の両親と同居なんて絶対したくない」という女が激増した結果、
核家族化が蔓延し育児ノイローゼという自業自得が溢れた。
インチキ男女平等論と言えば、「女性にも正規雇用を!」というスローガンによって、
今や就職活動する半数は女。企業は減ることはあってももう増えることは無いしロボット化や無人化によって、
これからますます人間が就ける仕事は無くなるわけで、
そういう状況下でもなおメディアは「女性の社会進出」をステマし続ける。
しかしその結果、女性が求める理想の結婚相手がいなくなるという矛盾が出てくる。

つまり女どもは自分たちが社会進出すればするほど「男の仕事を奪い」結婚相手を絶滅させているわけだ。

要するに女どもは結局自分で自分の首を絞めているということ。
「男は外で狩りをし女は家を守る」という太古の昔ゆり人類がやってきた普遍の原則は、
果たして本当に古くて野蛮な風習だったんだろうか。
フェミニズムが出来てたかだか100年あまり。
そんな短い時間で太古より続いてきた普遍の原則を消し去って良かったのだろうか。
確かに選挙権や教育を受ける権利など社会的権利は男女平等に近づける努力は必要だが、
果たして男女の「役割の違い」まで野蛮と一蹴しても良かったのだろうか。

225 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:56:05.07 ID:GkuHeyPB0
いつまでもネチネチ、ヒスってる女上司とか速攻辞めたくなるわー

226 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 11:59:28.86 ID:R0j3f/zT0
組織化され合理化されている現代社会で女の出る幕はない

227 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:00:17.82 ID:mDH4NVot0
男でも女でもオカマでもいいから、有能な人を管理職にしろ。
結果オカマ100%でもいいんだよ。

228 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:00:33.83 ID:mnlzd1PxO
都内在住だが、イオンまいばすけっとがコンビニ並に絶賛増殖中。美しい日本とやらいうのは合理化、画一化された風景のことなのか。昔の各専門の店に行ってた頃が懐かしい。

229 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:00:49.85 ID:jAMvV+vX0
いいんじゃないの?
突然すっぽ抜けて混乱するのは自分たちなんだし。

230 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:02:53.05 ID:up/tX+etO
そのうち人口比も半々にとかになりそう

231 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:03:29.05 ID:nh4//VpA0
で、社員の男女比は?
男女同数ならまだわからんでもないが…

232 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:03:33.38 ID:7SXDI8m+0
女を使って人件費を安くしようという運動
別に女じゃなくても外国人でも構わない

233 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:04:38.35 ID:JLp8j60AO
残業代削るためだろ。

男も女も安く使いたいだけ。

234 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:05:41.77 ID:+aS2KWW40
才能あるなら性別は問わなくても良いと思うよ。ブランクがあっても1ヶ月くらいでそういう人は元に戻れるから。
ただ話題取りのために引き上げるなら間違ってる。世間的な注目を浴びたいだけとかの宣伝みたいな。そういうのは
現場に対して失礼だし現場が回らなくなり最終的に赤字を作る要素となる。
優秀なら性別問わずどうぞ。話題取りならやめておけ。

235 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:05:44.57 ID:bv5v8I0x0
管理職といっても非正規の名ばかり管理職が大半だろ?
なんとかリーダーとかなんとか責任者みたいな
そこで頑張って初めて正社員登用の道が開けるんだろうけど

236 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:07:08.40 ID:C/U85QDw0
ベトナム戦争の韓国兵がベトナム女性に強姦(ごうかん)などを繰り返し、残された子供「ライダイハン」は数千から数万人。
「韓国は慰安婦の被害を言うのなら、ベトナム戦争時の自らの加害にも言及しないといけない」(同65歳男性)

237 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:07:28.10 ID:LafRsnvx0
これはイオンじゃなくて、安倍が悪いわな

なんであんなこと言ったんだろ

238 :日本将来のために:2013/05/17(金) 12:11:24.25 ID:cEPeh4PL0
自分の従業員の収入が日本一安い、どうやって消費するの?どうやって自分の店で買い物をするの?よその金を吸い上げて
どんどん買収していく、どんどん天下をイオンにしていく、天下がイオンになったら90%以上の安い給料で頑張っている
従業員の給料で日本を支えられると思っている本社に坐ってタバコ吸っている野郎ら、世の中みんなの給料が低いだから、

239 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:12:52.64 ID:libeucUu0
8年位行ってないし、どうでもいいわ

240 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:13:00.21 ID:BiCgznN50
退職金要らず
早期退職(寿退社)

人件費の圧縮ですね。

241 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:14:32.20 ID:IBbJFfB/0
おわりのはじまり

242 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:19:53.96 ID:7SXDI8m+0
扶養手当(家族手当)がいらないし、昇給が遅くても文句言わない(あんまり給与にガメつくない)
しかも、40歳ぐらいになれば勝手に辞めてくれる(40歳定年制を実現)
辞めなかったら辛い仕事や全国転勤させれば回せば絶対に辞める。
これが女を使いたい企業の本音です。

243 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:28:17.39 ID:ql41OM3V0
よく飼い慣らされた社員の奥さんを、形だけの役員にするだけだろ。

244 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:30:16.74 ID:TF9Q3Gmn0
えっなに?企業潰す気?
いや潰れてもいいんだけどさ

245 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:34:04.33 ID:n9n1bRx20
これは民主時代と違って円安で苦しくなったイオンが男性管理職解雇の方向で行きます、
ってことかね。

246 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:39:38.89 ID:urNd57T0P
R4や辻元がいかに無能かフランケンから散々聞いてるだろうに。

247 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 12:43:44.18 ID:AWMHwtkP0
小売店つぶせば日本の自由流通が潰れ、膨大な職種と雇用が失われる。
日本は小売を保護し、大規模スーパーの規制を厳しくしろ。(焼畑営業の挙句閉店すれば雇用が失われ・地域に与える影響が大きい)

今はまだ○○産とか選んで買う自由があるが、そのうち大手スーパーが仕入れる物しか入手出来なくなる。
ネットで買うにしても限界があり、ネット販売は雇用を促進しないし生鮮食品などは選ぶ範囲が狭まると危機を感じる。

248 :日本将来のために:2013/05/17(金) 13:03:37.33 ID:cEPeh4PL0
高いものばかり売りつけて、不思議そうな顔してなんでみんな買わないだろうと文句言っている野郎たち、小売業は庶民の
生活を豊かにするのは使命じゃないか?(イオンの主旨)豊かはメーカーと手を組んで要らない高い物を庶民に売りつける
ことじゃねんだよ。なにか50%、うそつき、何年まえかに2010年まで海外でイオンの店を100店以上に展開するという記事
があったと思う、いま2013年だけど世の中のみなさんとの約束は果たしたか?

249 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 13:04:49.48 ID:zukbR5ZV0
国会議員も半分は女にするって決めちゃえば

250 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 13:06:07.72 ID:aQ58/VOD0
よく女性の比率をいくらに引き上げるみたいな話が出てくるが
優秀な人材が男女どちらかに偏っていて、その結果どちらの性別に偏る事だってあると思うんだけど
それが仮に男性に偏っていたとしても、女性の割合が少ない場合は実力度外視で女性管理職作るの?

251 :日本将来のために:2013/05/17(金) 13:09:09.87 ID:cEPeh4PL0
店を建てるために木を切り落として、そこにふるさとの森を作る、最初から木をきるなよ、言ってることとやってること全然
違う。現場にいる平社員の給料がケチしてやっと1人の生活ができるぐらいしかない、家族がもつならパートナーに出稼げて
貰わないと子供の養育費もない、だから大勢の平社員が結婚しない、結婚しても子供を産めない、これがイオンが仕込んだ
日本将来だ〜、よくえらいさんが平社員に若いうちに早く出世しろ、筆記試験は毎年全国何千・万人のうち10%しか合格
できない、その後4人面接官にたいして一所懸命自分をアップルするの面接が待っている、その場で好かれなかったもう昇格

252 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 13:12:00.54 ID:QvmInUKGi
社長も変われよwww

253 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 13:13:24.79 ID:CeRVheRK0
民主党の幹部も女にしろや

254 :日本将来のために:2013/05/17(金) 13:14:39.63 ID:cEPeh4PL0
の縁が切れる、まだ来年。しかも面接の合格率がわずか3%のうち半分がもうすでに決まられている、ようするにこの面接を
合格できる人はすてに決まらていてほとんど軽く聞かれて流れていくという形になる、あとは一つ面接室には何人しか合格
できないの事前ルールがあって、だから残りの面接者は血流れるまで聞かれる、なぜかというと事前に合格率を決めてあるから。
イオン知らない方よく見てよ、貴方たちがイオンでいいなと二度を言わないように〜

255 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 13:17:42.77 ID:J0JjPDod0
不良品だらけのイオン
トップバリュの冷凍食品は袋がやぶけてた
ワインは瓶が割れてた
東京で堂々と数千ベクレルの放射能野菜を売り尽くした
死体を漬けた水を客に飲ませた
産地偽装どころか産地を一切表示しない産地隠蔽
その実態はほとんどが中韓産

消費者はいい加減買うのやめれ
こんな露骨な悪徳商法に騙されんなよw

256 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 13:22:20.43 ID:zukbR5ZV0
>>250
総合的に見れば、女の方が優秀だよ。X染色体を二つ持ってるから。

257 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 13:24:24.57 ID:/mAfuq6l0
>>1
ブサヨ丸出しの発想w

258 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2013/05/17(金) 13:27:57.99 ID:NG+PKSU00
そんなくだらねーことより、トップバリューの生産地表示をしろ、このカス野郎

259 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 13:28:31.10 ID:Qh0JrkYU0
いっそのこと元也以外女にしちゃえよ

260 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 13:32:44.47 ID:Z3D+lz+u0
職に対する安全性に割合は変わりません
カネカネキンコキンコのジャスコ

261 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 13:40:26.99 ID:U/z+YWhKO
バカバカしい。
ロクな事にはならん。

人事に実績と能力に拠らず、属性に対するワクで決めてどうする?
イオングループは税収に支えられた行政機関ではない。
社会政策でメシが食えるわけではないのだ。


もっとも
早くから「政府の中枢」と癒着していた、
件の「政商」岡田屋サンが、例えば男女雇用機会均等法などの改正に対する、
当該「監督官庁」トップから「特別な事前情報」でも得て、いると言うのならば話は別だがね。

大店法施行直前のジャスコ大出店みたいなね。

262 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 13:57:59.53 ID:JU8L6wC80
助成の視点で・・・って言ってるけど、
肝心な女性たちは中国&韓国製品排除の方向なんだけど。
自分の店、そんなに潰したいのかな。

263 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 14:07:12.98 ID:GYOtgV/V0
バカイオン、逆差別って言葉知らんのか
「枠」をもうけてよくなった例はないぞ

264 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 14:21:40.61 ID:zukbR5ZV0
>>263
社風みたいなものは、少々強引でも枠を作らないと変わらないんだよ。
アメリカの大学の黒人枠みたいなものでさ。弊害はでるのは間違いないけどね。

265 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 14:40:57.51 ID:6DekI3fBP
>>1
企業の体質的に多分イオンは、アルバイト・パートの女性比率が8割くらいで社員だと4割くらいじゃないかな
その男女比率で女性管理職50%だからパートから引き上げとかだろうけど経費削減がメインかw
企業概要とか見てくれば解るだろうけどメンドクセ

266 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 14:43:17.42 ID:ibt6HvwE0
能力があっても女性であることを理由に管理職に就けない人材の救済が雇用の機会均等でしょ
大雑把に50%すればいいとか逆に不平等でしょ男性差別でしょ

267 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 14:48:33.66 ID:/UlOQNL00
まいばすけっとの店長をみんな女性パートにすれば大丈夫だろ

268 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 15:16:29.36 ID:tRIk0yBMO
>>3
女のが頭脳的に優秀なら実力でポジション取るんじゃね〜か?
なぜ男サイドから(上から)『女にこのポストを用意してあげる』って発想になっているのか
それを考えてみんと

会社にしてみれば性別的な男女など大した問題じゃない
能力があり結果を出し会社に利益をもたらす者に高いポストと権限を与える
他ならぬ会社のためにね
お前さんの言うように女のが能力高いなら5年10年といったスパンで考えると
自然と女が能力を発揮し結果を出し実力でポストを勝ち取る
男から与えるられなくともね

で、実際はどうなった?
実証されたのは女の優秀さではないよ
この手の記事が出る度に明るみになるのは
『女は実力でポジションを勝ち取る能力がなく、上に立つ男からその下くらいのポストを与えられてる』
って事実


頭を冷やす為にちょっと考えてみてくれ
どんな分野でもいい…その分野で男の方が優秀なら
女からの『半分は男にあげるよ』なんて温情がなくても男は実力で地位を獲得出来るだろ
これは解るだろ

つまり女のが優秀なら女は実力で地位を獲得出来るんだよ
>>1のように男から「はい、ここを女にあげるよ」等と馬鹿にされなくてもさ

269 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 15:23:35.48 ID:Q/FWM9qs0
>>264
記事をちゃんと理解してるか?
「女性は結婚や出産を機に退職する人も多い」と書かれてるだろ。
だから社員の男女比率が男性に偏り、結果として管理職も男性に偏る。
奴隷制度から根付いた黒人を排除する動きに対抗する形で取られた
アメリカの大学の黒人枠と同列には語れんよ。
管理職の男女比の偏りは排除からではないからね。

ちなみに今ではアメリカの大学の黒人枠は批判されてる。
変えるのは、結局枠ではなく本人たちの功績や実績だね。
本人たちが学びたいからと動いたから大学で勉強できるようになる。
大学で優秀な成績を取って社会的な成功も収めたから黒人でも出来る、
人種なんて関係ないと言う風になったんだから。

枠なんて言うのは本人達ではない似非平等を平等だと
勘違いした馬鹿な人たちが勝手に作ってるものなんだよ。
つまり、そもそも枠は不要。

で、この男女平等(管理職50%)の動きはどこから出てるのかな?
これもやはり本人達ではない人たちの動きばかり目立つ。

270 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 15:27:03.51 ID:Rbisv6FY0
トップバリューは韓国さん

271 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 15:29:45.14 ID:Q/FWM9qs0
>>1
>今後、女性が働き続けることができる職場環境を整えていく方針

これは良いと思うのだが
50%数値目標を設定するのがアウト
この数値目標の為に能力のある男性が排除される可能性がある
つまり男性はいくら頑張っても男性と言う理由で管理職になれない場合があるということ
これはおかしいよね。それこそ性差別!

そもそも女性が働き続けられる環境を整備し
社員の男女比が同じようになれば自然に管理職の男女比の偏りも無くなっていくだろうに…
このような下駄を履かせるやり方は完全に間違ってると言わざるを得ない。

272 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 15:33:39.57 ID:23YR0r+e0
日本の労働市場における男女格差と企業業績
http://www.rieti.go.jp/jp/publications/nts/11e075.html

これぐらいは目を通しておけよ

273 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 15:33:50.32 ID:hCqbQL5cP
まず始めに女性ありきという時点でダメじゃん
本当に能力があれば男女関係ないし、
大した能力がない女をポストにつけても仕事が回らないだろ
こういう社会に媚びたような中身スカスカの発言しかできない奴がトップでも
会社はそこそこうまくいってるんだよなー
そこが不思議

274 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 15:34:12.92 ID:ESBqHLr0O
こういうの毎度思うんだが割合でなくて完全に実力主義にしろよ。その結果女性が80%になろうが90%になろうが何の問題もないだろ。
成果に対する報酬や待遇を同じにするのが男女平等であって、最初から数で割り振るのは平等とは言わないぞ。

275 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 15:36:11.94 ID:hCqbQL5cP
>>268
あんたすごいねw
自分が言いたかったことが殆ど全部書いてあってびっくりした

276 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 15:40:27.73 ID:AWMHwtkP0
日本で「枠」といえば浮かぶのが「在日枠」「障碍者枠」枠などと考えるのが左翼らしい、
枠を作ること自体が差別で、本人の努力や力量を正確に公正に判断する人間が必要なのにな。
「枠」などと甘えた環境を与えられた場所は腐敗する。

277 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 15:42:37.27 ID:9sn5g/dP0
それ以前に千葉県北西部のイオンは店長も副店長も在チョンなんだが
お客様の声コーナーに名前(通名)付き写真を堂々と貼ってた

278 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 15:43:04.38 ID:M9giBbo00
能力がなくても女性だから昇進するってか?


上場廃止しろよ。

279 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 15:44:31.55 ID:V732UrFe0
最初から数字ありきってのはどうかと思う

280 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 15:45:14.25 ID:UP2gcd3b0
>>277
実地に検証するから具体的な場所を教えて。

281 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 15:51:08.37 ID:NgU9RFgJ0
レジ打ち課長とかが誕生するわけかw

282 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 16:02:15.69 ID:J7RhMwlJ0
レジ打ちのおばちゃんも管理職にしちゃうの?w

283 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 16:05:46.86 ID:OLHnzHsG0
昔イオンの社員だったけど、しっかりした女性多かったよ
ただ仕事はハード
体力ないとやっていけないから、そういう環境を変えないとね

284 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 16:15:25.68 ID:mPNRo3/r0
美味しいところだけ女比率を高めます♪
ゴミ収集作業員や原発作業員は男に押し付けます♪
ヒロシマナガサキ原爆では「国vs国」の枠で日本の立場で被害者面しますが
従軍慰安婦では「男vs女」の枠にすり替えで女の立場でちゃっかり被害者面します。

それが日本の女ですが何か?

285 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 16:25:04.43 ID:nFucXbfe0
はじめは「みなし」の金額見せられて騙されるんだろうな
わずかな金額で残業チャラにされることを
24時間営業だったりするから
家庭がおざなりになって辞表ってなるわな

286 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 16:27:50.08 ID:GJ17ASjQ0
職場結婚の可能性が低くなるからキャリアアップに血なまこになるモーレツ女子にはいい環境だな。

287 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 16:29:46.43 ID:91G+RNGF0
>>268

一行で表現してやる

女性の脳みそは男性のそれより1,2割小さく、性能が低い。

288 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 17:57:55.04 ID:W7lORHeU0
流石はオカラ呉服店 自滅の道まっしぐら

   プギャ   ∧ ∧       プギャ
       m9(^Д^)6m  プギャ
プギャ   (( m9(  )6m ))
          <  >

289 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 20:18:28.92 ID:VPYmy0/g0
一般的な係長クラスまで管理職扱いにすれば女性管理職比率はそれだけで
相当上がるよ。

290 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 20:25:09.03 ID:PAFLJ9QB0
日本にまだ左翼思想が根強く残っている
民主は不滅だな

291 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 21:37:42.00 ID:hWa4l+lc0
保険かからない短時間バイトつないでやりくりしてるのぬ社員の待遇いいはずがな

292 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 23:17:09.01 ID:1RbWslOd0
頭のおかしい女やフェミの脳内では
「女性は男より能力あるのに男社会のせいで差別され良いポストを与えられない」
という被害妄想が成り立っている
更に実際には女を馬鹿にしている>>1のような思考こそ正しい考えだと思い込んでいる
2重の妄想に支配された廃人がこの『管理職の半分を女性に!』という馬鹿思考にすがり付く

あのね・・この社長は女を馬鹿にしてんだよ
せめてそこだけでも気付いてよ

293 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 23:19:00.17 ID:+VxS4j1I0
>>1
そんなものより
従業員の給料あげてやれよ

294 :名無しさん@13周年:2013/05/17(金) 23:33:03.83 ID:c9GwUCRb0
この会社は今でもすでに無能女の管理職いるからなー。
これからもっと増える思うとぞっとする。

295 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 00:20:04.78 ID:Jr/QqbtQO
250キロの荷物を載せた台車をわざわざ禁止されているスローブに乗り入れ、
スローブを滑らして客を殺そうとしんだって

296 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 00:36:40.15 ID:RmtMt4IX0
あ〜
イオン終わったな…
傾くわ

297 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 00:42:33.63 ID:DGUbYTxH0
50%に引き上げて、人件費を50%に引き下げる

298 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 00:43:58.11 ID:eZRV2Z410
他の小売りはもっと早くから女性の管理職増やしてますが今更デスネ

299 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 03:36:01.31 ID:oyBzDUHs0
よく聞け若いの
昔、主任を管理職扱いして残業代を払わない家電量販店があってな……
中には入って数年の者までおったそうな

課長職以上なら歳はだいたい40以降だよな
絶対数が足らんのに7年でどうやって40パーセント以上増やす気だろう

300 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 05:29:35.35 ID:HKrevvoo0
今の管理職:男性90人女性10人
5年後:男性10人、女性10人

あら不思議!女性管理職が50%にw

301 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 05:29:36.86 ID:70d2x/qx0
女性の正社員が40%弱なのに管理職の比率を50%ってwww

302 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 05:44:28.77 ID:MY64jdAu0
ブラックユニクロを真似て、女性管理職を増やして、残業代払わないことにしますw

303 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 10:26:13.17 ID:kktSQAvo0
「女性の割合を○○パーセント増やして会社が傾いた事例」って
なぜか報道されないよね?

実際はゴロゴロあるくせにw

304 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 10:27:34.93 ID:xpWWM7QCO
男は入るなよ。必ず傾く。

305 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 11:18:08.55 ID:/FlVu5mBO
これって印象よくするためのイメージステマだよな。最近CMでも木を植えてますとか必死だし。

306 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 11:31:03.74 ID://CSq2j00
イメージ作戦で実態が伴わない、やることが特亜的。

307 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 11:59:21.75 ID:CzN++lpf0
名ばかり女性管理職か優秀な中国人女性を管理職にすれば容易に50はいく。

308 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 12:17:31.22 ID:UUgfqp/a0
で、その女性たちは日本人なんですよね?

309 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 12:21:58.57 ID:2r88lm+f0
売春婦を雇えばいいんじゃね?

好きだろ?
欲深い外国人売春婦が

310 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 12:28:28.51 ID:cKL5+oEb0
こうやって男性の雇用がどんどん奪われていく。
この国の年間自殺者約3万人のうち、なんと7割の2万人強が男性。

311 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 12:35:53.63 ID:3xzFEHdUO
でその女性役員様にはどういうルートを辿らせるの?
また間接業務マッタリ専用レールですか?

312 :名無しさん@13周年:2013/05/18(土) 19:08:52.06 ID:ugWh+8ht0
男性11人女性1人、管理職1名の職場なら女性は1/2で管理職に、男性は1/22の難関乗り越えやっと管理職になるんですね

313 :名無しさん@13周年:2013/05/20(月) 09:14:07.20 ID:2hp+uOii0
名ばかりの管理職増やして残業代削るんだろ
バカは出世したと思って今よりも働くようになるしw

314 :名無しさん@13周年:2013/05/20(月) 12:17:50.30 ID:0HVpPUKtP
まさかイオンが安倍の軍門に下るとは
一から十まで全部ガン無視かと思ったら

315 :名無しさん@13周年:2013/05/20(月) 16:57:20.84 ID:s8Fxd6sF0
そもそもスーパーで働いているのって
パートのオバちゃんばっかだろ

316 :名無しさん@13周年:2013/05/20(月) 17:01:53.39 ID:ADJ7SYFSO
そんなことより、オレの好きなおでんの袋のやつを仕入れてくれ、
もしくはトップバリューのおでんの袋のやつのおでんダネに味を付けて近い味にしてくれ
吉祥院店な!
頼んだぞ岡田

317 :名無しさん@13周年:2013/05/20(月) 17:08:17.48 ID:YSHUzOvXT
男女比率で管理職を決める会社wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

318 :名無しさん@13周年:2013/05/20(月) 17:11:20.70 ID:soA5kqX9O
正規率も上げろ
非正規ばっか使ってんなよ

319 :名無しさん@13周年:2013/05/20(月) 17:26:37.89 ID:Od+jlS9vP
>>300 ですよねーw

320 :名無しさん@13周年:2013/05/20(月) 18:29:27.12 ID:kKZnwBxG0
岡田「というわけで、辞めるかチンコ切るかどっちか選べ」

321 :名無しさん@13周年:2013/05/20(月) 18:39:27.09 ID:OHnbuzGP0
体調や気分次第ですぐ感情的になる女上司の下で働くほど悲惨なものは無い(´・ω・`)

322 :名無しさん@13周年:2013/05/20(月) 19:18:54.86 ID:OJaXGU1YO
(ミスする部下が欲しい…?)
自分のミスをかっつけたいだけと見た。

323 : ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄:2013/05/20(月) 19:55:16.88 ID:V0cIWYVQ0
     /::::::::::::::::::::::::::::::; :;:::"'
     /:::::;;:::::::::::::::::::::::::;;;ノ ヽ;:::\
    /::::::::ノ""'''''‐‐-‐'''"    ヽ:;::|
   . |::::::::::|            |ミ|
   . |:::::::::/             |ミ|
    |::::::::|    ,,,,,,, ノ ヽ,,,,,   |ミ|
     |彡|.  '''"""    """'' .|/ 
    /⌒|  -=・=‐,   =・=-  |
    | (    "''''"   | "''''"  | 
     ヽ,,         ヽ    .| 
       |       ^-^     |
   ._/|     -====-   |     
./''":::::/:; (⌒)    "'''''''"    ./
:::::::::_/-r┤~.l \_____,,,./i、__ 
  ( f | | ヾ.  \__/ |:::::::|::::::::  
  l.ヽ人八_ ,, ̄)/□\  |:::::::|::::::::::

324 :名無しさん@13周年:2013/05/20(月) 19:57:09.95 ID:Zykq+tCWi
それでもいいから女は男をちゃんと養ってくれよ

325 :名無しさん@13周年:2013/05/20(月) 20:39:30.97 ID:V49wlioA0
>>321
それに加えて、女って自分で一切責任とろうとしないからな。
常に人のせい。
男女どっちが優れてるとかではなく、女は管理職には向いてない。

326 :名無しさん@13周年:2013/05/20(月) 21:25:03.30 ID:rFM7kezj0
>>1
無理やり女性を管理職にすることが、消費者や職場同僚のためになるのか?
「男性女性年齢問わず能力のあるものは管理職へ登用する」でいいんじゃないのか?

能力がない人間を無理やり管理職にしても、皆不幸になるだけだ
無能な上司を持つ部下の苦悩、無能な人間が店舗運営をして客が喜ぶとは思えない
努力や成果よりも、性別で昇進することへの嫉妬、妬みも出てくるだろう

男性と女性が競い合った結果、優秀なので女性の管理職が多くなるのなら問題ない

327 :名無しさん@13周年:2013/05/20(月) 21:38:41.99 ID:3X6tIKrA0
そもそもそんなに管理職なんかになりたい女がいないという

328 :名無しさん@13周年:2013/05/20(月) 22:22:10.37 ID:mfi6DRcQ0
【流通】「日本の企業であることはあきらめた」「40歳以上の日本人男性はいらない」--イオン人事担当者の本音 ★2 [09/08]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1315497157/

329 :名無しさん@13周年:2013/05/21(火) 01:52:58.05 ID:3Qf1xXEj0
理屈より感情で動く管理職
一定間隔で不機嫌で理不尽になる管理職
幾ら能力が高くてもそんなの駄目だろ

330 :名無しさん@13周年:2013/05/21(火) 12:45:46.11 ID:CdCwfG2w0
バカチョン異音

331 :名無しさん@13周年:2013/05/21(火) 12:54:47.60 ID:TzvDpgqrP
女性が優秀ならドンドンやれ
ただ、外回りで頑張っている男にも昇進のチャンスは与えてやってくれ

332 :名無しさん@13周年:2013/05/21(火) 17:51:51.12 ID:Tyi1Oat/0
能力がある人が就くならいいが、数あわせで押し上げられるようでは話にならないな。
能力が無いのに数あわせで管理職になって、その人がダメになる可能性もあるしね。

77 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)